Formation de formateurs internes
Taux de satisfaction : 9,7 /10
Taux de satisfaction :
9,7/10
(97 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 17/02/2020. Dernière mise à jour le 28/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Devenir un formateur performant et pédagogue ne s'invente pas ! La formation permet de concevoir, structurer et animer une formation à l'aide de méthodes pédagogiques d'animation propices aux apprentissages et au développement d'une dynamique de groupe.
Objectifs de la formation
- Concevoir et structurer une formation
- Maîtriser les principales méthodes d'animation pédagogiques
- Créer une dynamique de groupe et susciter l'intérêt
- Gagner en aisance dans son animation avec des techniques créatives et ludiques.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toutes personnes amenées à réalisser et animer des formations en internes
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Contenu de la formation
-
Concevoir la formation et préparer son intervention
- Identifier les besoins auxquels doit répondre la formation
- Traduire les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques
- Définir les points clés de la formation
- Structurer la progression pédagogique : ouverture et clôture, déroulé, timing, moyens pédagogiques…
-
Choisir et articuler les différentes méthodes pédagogiques à bon escient
- Identifier et mettre en pratique les méthodes pédagogiques en cohérence avec les objectifs et le public cible de la formation
- Concevoir des supports et des outils pédagogiques adaptés : dossiers, médias, exercices pédagogiques, jeux Thiagi, jeux de plateau…
- Amener les participants à l’autonomie en se posant les bonnes questions, par la pratique et par le processus d’essai et d’erreurs
-
Adopter la bonne posture de formateur en interne
- Comprendre et mettre en pratique les 4 rôles clé du formateur : Production – Facilitation – Régulation – Méthode
- Animer la formation avec aisance et tenir le cap de son animation
- Prendre du recul par rapport à son positionnement institutionnel et relationnel (statut, règles, missions…)
-
Créer une dynamique de groupe et susciter l’intérêt
- S’approprier les fondamentaux d'une communication efficace
- Susciter l’engagement et créer un climat d’apprentissage
- Connaître les stratégies d'apprentissage de l'adulte en formation
- Garder le contrôle dans les situations délicates ou stressantes : timing, problème d’outils, perturbateurs, désaccords, plus expert que vous, manque de motivation, …
Équipe pédagogique
Intervenante : Leïla Hiret - Consultante Formatrice
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Evaluation formatives en ligne - Kahoot
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports pratiques et méthodologiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 9,7 /10 - Efficacité de la formation 9,4/10 - Le formateur : 10 /10 - Note générale de la formation : 9.6 /10
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(97 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Accessibilité
Pour toute demande spécifique liée à l'accessibilité des lieux ou des formations, nous vous invitons à nous contacter – 01.70.13.08.19 ou via le formulaire de contact sur notre site.